La segunda Feria de Empleo del Sector Naviero reunió a 14 empresas y a más de 400 postulantes en Sajonia. La articulación entre instituciones públicas y el sector privado permitió acercar ofertas laborales, realizar entrevistas y promover la formación profesional para la industria.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en articulación con el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (CAFYM) y la Armada Paraguaya, acompañó la segunda Feria de Empleo del Sector Naviero, realizada el 23 de octubre en el Club de Oficiales de la Armada Paraguaya, en Sajonia, Asunción.
La jornada convocó a más de 400 personas, quienes se acercaron desde temprano para postularse a más de 80 vacancias ofrecidas por 14 empresas navieras. Las oportunidades abarcaron puestos para tripulantes de distintas categorías, personal administrativo y auxiliares jurídicos, entre otras funciones dentro de las compañías.
Durante la cobertura de Paraguay Fluvial, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, destacó las oportunidades que generan estos espacios para acercar a quienes buscan empleo con empresas que necesitan incorporar trabajadores. La feria permitió recibir currículums y desarrollar entrevistas con los postulantes en el mismo lugar, facilitando el contacto directo con los responsables de contratación.
La iniciativa puso de relieve el papel de la intermediación laboral y de la cooperación público-privada para atender las necesidades de una industria que demanda personal con preparación específica, tanto a bordo de las embarcaciones como en sus operaciones en tierra.
Formación profesional para acceder al empleo
El capitán Arnaldo García, subdirector de la Escuela Náutica de la Armada Paraguaya, explicó a Paraguay Fluvial que la institución mantiene un trabajo conjunto con CAFYM para fortalecer la formación de los profesionales de la marina mercante.
Destacó que estas ferias abren oportunidades de incorporación a la industria naviera, mientras la Armada Paraguaya, a través del Comando de Institutos Navales de Enseñanza (CINAE), continúa trabajando en la preparación profesional de los marinos mercantes y de otras categorías vinculadas con la actividad.
La vinculación entre capacitación y empleo constituye uno de los ejes de este esfuerzo institucional: formar trabajadores y acercarlos a las oportunidades que ofrece el sector.
Postulaciones durante todo el año
Integrantes de la subcomisión de Recursos Humanos de CAFYM valoraron la predisposición de las instituciones participantes y el trabajo coordinado que hizo posible la convocatoria.
Señalaron, además, que la recepción de currículums se mantiene durante todo el año, mediante una base de datos que permite considerar a los postulantes conforme surgen necesidades de contratación. También indicaron que, a través del portal Emplea Paraguay, las personas interesadas pueden postularse a oportunidades laborales del sector, cuyos perfiles son evaluados según los requerimientos de las empresas.
De esta manera, el proceso de intermediación laboral tiene continuidad más allá de la feria y permite mantener un vínculo entre los candidatos y las compañías navieras.
Capacitación para el servicio de cocina a bordo
Otro de los avances destacados fue el trabajo de articulación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) para la formación técnica de personal de maestranza destinado al servicio de cocina en las embarcaciones.
Esta capacitación busca preparar profesionales con certificación para desempeñarse en ese ámbito, ampliando las posibilidades de acceso al empleo y respondiendo a necesidades concretas de la actividad naviera.
La segunda Feria de Empleo del Sector Naviero mostró cómo la coordinación entre el MTESS, CAFYM, la Armada Paraguaya y las empresas puede traducirse en oportunidades de trabajo. El desafío que acompaña este proceso es sostener la conexión entre formación, certificación e inserción laboral, para que más personas puedan incorporarse a la industria.
