La convocatoria reunirá a importantes empresas del sector fluvial y marítimo y buscará incorporar tanto personal embarcado como perfiles técnicos y administrativos. La jornada se desarrollará de 08:00 a 13:00 horas.
El sector naviero paraguayo volverá a abrir sus puertas a trabajadores y profesionales interesados en incorporarse a una de las actividades de mayor dinamismo dentro de la cadena logística nacional. El próximo viernes 23 de octubre se realizará la Segunda Feria de Empleos del Sector Fluvial y Marítimo, con 80 vacancias disponibles en diferentes áreas.
La actividad será desarrollada conjuntamente por el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (CAFYM) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), dando continuidad a la experiencia realizada en mayo, cuando la primera convocatoria registró una importante participación de postulantes.
La nueva jornada tendrá lugar de 08:00 a 13:00 horas en el Club de Oficiales de la Armada, en Asunción, según la información oficial difundida para esta segunda edición.
Desde tripulantes hasta profesionales administrativos
Una característica importante de esta nueva convocatoria es la diversidad de perfiles requeridos. Las oportunidades ya no se concentran exclusivamente en personal embarcado, sino que también incluyen cargos técnicos, profesionales y administrativos.
Entre las vacancias anunciadas se encuentran puestos para marineros, marineros aprendices, engrasadores, engrasadores aprendices, jefes de máquina, electricistas, técnicos electricistas, cocineros, supervisores técnicos, especialistas en seguridad, analistas jurídicos, asistentes administrativos, coordinadores de flota, inspectores de estructura naval y posiciones vinculadas a facturación, cobranzas y comercio exterior, entre otros.
La convocatoria contará con la participación de empresas vinculadas directamente a la navegación, logística y operaciones fluviales, que estarán en contacto con los postulantes y sus respectivos perfiles profesionales.
Un segundo paso tras la convocatoria de mayo
Esta segunda edición representa la continuidad de una estrategia que CAFYM ya había anticipado durante la primera feria laboral realizada el 21 de mayo.
En aquella oportunidad, Darío Arrúa, presidente de la Subcomisión de Recursos Humanos de CAFYM, había señalado a Paraguay Fluvial que las necesidades de contratación dentro de la industria eran permanentes y que el objetivo era avanzar hacia nuevas convocatorias durante el segundo semestre.
La primera feria había reunido a 10 empresas con 87 vacancias, principalmente para personal de navegación. Arrúa explicó entonces que el crecimiento y la dinámica del sector hacían prever nuevas necesidades de incorporación de trabajadores durante el año.
La realización de esta segunda convocatoria, ahora con 80 nuevos puestos disponibles, refleja precisamente esa demanda sostenida de recursos humanos dentro de la actividad.
CAFYM mantiene abierto un canal para recibir currículums
Más allá de las ferias presenciales, uno de los mecanismos que busca facilitar el acceso al empleo dentro del sector es el canal permanente de recepción de currículums implementado por CAFYM.
Arrúa había explicado durante la entrevista concedida en mayo que los currículums recibidos por el gremio son incorporados a una carpeta compartida a la que tienen acceso las empresas asociadas, permitiéndoles consultar perfiles cuando surge una necesidad de contratación.
De esta manera, el sistema funciona como un banco de talentos para el sector naviero, evitando que las postulaciones queden limitadas a una convocatoria puntual y facilitando el vínculo entre trabajadores y compañías.
Para esta segunda feria, los interesados también pueden completar su currículum y postularse mediante la plataforma EmpleaPy, mientras que la organización habilitó el número 0981 887 900 para consultas.
La nueva convocatoria refuerza así una estrategia de articulación entre el sector público y privado que busca acompañar el crecimiento de la navegación paraguaya con la formación, identificación e incorporación de los recursos humanos que demanda la industria.
